Palestra Sucesso na Vida Financeira

• Comportamento sustentável
• Saindo das dívidas
• Organizando minha vida financeira
• Planejando o meu futuro
• Fazendo a diferença

Palestra disponível em duas versões:

→ Palestra de 1 hora – expositiva

→ Palestra de 3 horas – Interação com a plateia e intervalo de 15 minutos

Curso Sucesso na Vida Financeira

Palestra e dinâmicas com participação da plateia, nesse curso disponibilizamos 3 encontros de 2 horas em média.

→ 1º Encontro
– Comportamento sustentável
→ 2º Encontro
– Saindo das dívidas
– Organizando a minha vida financeira
→ 3º Encontro
– Planejando o meu futuro
– Fazendo a diferença

Ernesto de Veer é formado pela

DISC – GUIA DE ANÁLISE PESSOAL E PROFISSIONAL

A Análise de Perfil DISC, é o Assesment (Teste de Perfil Psicológico) mais utilizado em todo o mundo, quando o assunto é o auto-conhecimento.
Trata-se de anos de pesquisas comportamentais, mas na origem estão os trabalhos de Jung, através de sua publicação “Tipos Psicológicos” e de Marston, em sua obra “As Emoções das Pessoas Normais”. Na sequência chegou-se ao modelo dos quatro quadrantes o qual é extensamente usado nas áreas de desenvolvimento humano e profissional. As conclusões são as que as diferenças das pessoas são determinadas pelas suas preferencias em como processam as atividades de percepção e julgamento.

A percepção e a coleta das informações, e está baseada na:

• Sensação: Obtém as informações através dos cinco sentidos. Focado no concreto, em fatos e no aqui e agora.
•  Intuição: Obtém as informações através do sexto sentido. Focado nas ideias, possibilidades, alternativas e no futuro abstrato.

O julgamento vem a ser a organização das informações e está baseada na:

• Pensamento: Decidem organizando e estruturando logicamente e com objetividade.
• Sentimento: Decidem levando em consideração seus princípios e valores pessoais, de forma subjetiva.

O que podemos esperar no relatório do DISC?

• Atributos que descrevem a pessoa.
• Motivadores específicos.
• Receios específicos.
• Processo de tomada de decisão.
• Estilo de comunicação.
• Pontos fortes e limitações.
• Áreas de desenvolvimento pessoal.
• Estilo de liderança em grupos
• Identificação com competências, conforme descritas abaixo:

1. Empreendedorismo
2. Criatividade e Inovação
3. Orientação para resultados
4. Visão estratégica
5. Comunicação
6. Relacionamento interpessoal
7. Influência e persuasão
8. Liderança 9. Foco no cliente
10. Trabalho em equipe
11. Resiliência
12. Produtividade
13. Análise
14. Controle de atividades
15. Planejamento e organização
16. Solução de problemas

A quem é recomendado o DISC?

• Pessoas em processo de autoconhecimento.
• Pessoas em busca de uma ressignificação de vida e propósitos.
• Processos de recrutamento e seleção.
• Desenvolvimento de liderança.
• Desenvolvimento de competências comportamentais.
• Processos de Coaching e Mentoring.

Assesment e Devolutiva

O teste (assesment) leva em média 7 minutos e é realizado por meio eletrônico. Na sequência é fornecido um relatório que contempla os itens acima abordados, e pode ser fornecido de 2 maneiras:

1. Relatório do assesment sem seção devolutiva, pelo valor de R$ 350,00.
2. Relatório com uma seção devolutiva de coaching, que é o recomendado, pelo valor de R$ 850,00. (Devolutiva presencial ou via Skype)

Preços diferenciados para grupos sob consulta.
Preços confirmados até: 30 de junho de 2018

Consultas e Agendamentos