“Os propósitos do coração do homem são águas profundas, mas quem tem discernimento os traz à tona” Provérbios 20:5 Coaching é um processo orientado por objetivos, centrado no cliente e baseado em um relacionamento de confiança. Consiste basicamente em ouvir, perguntar, agir e apoiar. Quero dedicar as próximas linhas em uma reflexão sobre a desafiadora…
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Uma das habilidades mais difíceis para se aprender, é saber ouvir. Todos queremos ser ouvidos, justamente para sermos conhecidos, aceitos e valorizados pelo que somos. Nossa capacidade de ouvir depende essencialmente de quem estiver falando, da mesma forma, a nossa capacidade de mudar e viver no máximo de nosso potencial, depende de estarmos em um…
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Estamos encerrando mais um ano, o que quer dizer que se passaram 2017 anos do fato mais marcante da história, ao ponto de dividi-la em antes e depois Dele. Esse período se destaca pelo comércio, onde promoções e produtos assumem proporções inigualáveis. Sabidamente é o período de maior faturamento e lucratividade para muitos segmentos econômicos,…
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Quando você toma uma decisão, no que você se baseia? fatos? sua experiência? na opinião dos outros? Infelizmente o mais comum no processo de tomada de decisão é fazer o que os outros dizem, ou no que lemos na internet ou jornais, ou ainda, vimos na televisão. Elas até podem ser boas fontes, mas ainda…
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Como em todas as profissões, o coaching também é praticado por pessoas desqualificadas, sem formação, ou se muito, formações que não obedecem aos mínimos padrões éticos e profissionais compatíveis ao bom exercício da função. Infelizmente a profissão ainda não é reconhecida no Brasil, o que facilita a oportunistas se valerem da inocência e da vulnerabilidade…
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Somos altamente influenciáveis tanto por estímulos positivos como negativos, no entanto, infelizmente as negativas são mais recorrentes. É difícil reconhecer virtudes nas pessoas, pois geralmente quando questionados a respeito, precisamos recorrer a memória passada, justamente para resgatar algo de positivo em relação à pessoa. No entanto, fatos negativos, parece que estão sempre na “ponta da…
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Segundo a psicologia, a autoestima é a visão subjetiva que cada pessoa tem de si mesma, sendo em certo grau intrinsicamente positiva ou negativa. Pessoas com baixa autoestima tendem a subvalorizar suas conquistas e qualidades, além de se sentirem diminuídas e desencorajadas até mesmo diante de pequenas dificuldades; enquanto pessoas com auto estima alta, terão…
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Antes de entendermos o conceito de gestão por competências, precisamos compreender o que são competências. Dentro do processo de gestão de pessoas, competências tem três bases, abreviadas por “CHA”: C – Conhecimento H – Habilidade A – Atitude. Esses três elementos, compõe o que chamamos de competência, e todo treinamento, avaliação, aplicação e desenvolvimento de pessoas dentro…
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Uma pesquisa da Affero Lab, feita no primeiro semestre de 2017 com mais de 300 profissionais, elencou as habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho e as mais difíceis de encontrar. Para realizar o estudo, foram entrevistados 312 profissionais de diferentes empresas, todos das áreas de recursos humanos, gestão e vendas. Eles elencaram as habilidades…
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Ouve-se muito sobre o tema motivação, e mais especificamente a auto-motivação. Temos observado grandes avanços nas ciências comporta-mentais, em especial os estudos conduzidos por Daniel Goleman com a introdução do tema Inteligência Emocional. Sabemos que inúmeros fatores externos influenciam na nossa motivação, tal qual o ambiente de trabalho, respeito, reconhecimento, segurança, remuneração entre outros. No…
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